Mehr Präsenz – mit den offenen Trainings der mbw in München
Sichtbarkeit, Verständlichkeit und Glaubwürdigkeit entscheiden heute über Wirkung – in Meetings, im Pitch, im Interview, im TV, im Podcast, auf LinkedIn, in jeder Videokonferenz. Genau hier setzt mbw mit seinen offenen Trainings an.
Diese Medientrainings in München richten sich an Einzelpersonen, die ihre Kommunikations- und Medienkompetenz gezielt weiterentwickeln möchten – unabhängig davon, ob sie für ein Unternehmen oder eine Organisation arbeiten oder selbstständig sind.
Die offenen Trainings sind so gestaltet, dass jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer individuell dort abgeholt wird, wo er oder sie steht. Kleine Gruppen, echte Praxis, echtes Studio-Setting und ein sehr unmittelbares Feedback ermöglichen eine Lernumgebung, die unmittelbare und spürbare Wirkung erzeugt.
Warum lohnt sich ein Training gerade jetzt?
Kommunikation hat sich radikal beschleunigt. Es gibt weniger Zeit, mehr Kanäle, mehr Öffentlichkeit und gleichzeitig mehr Risiko für Missverständnisse oder falsche Wahrnehmung. Viele Stimmen, viele Botschaften – und alle sind gleichzeitig sichtbar.
Wer verstanden werden will, muss also nicht nur inhaltlich gut sein – sondern auch in der Wirkung. Und: Medienwirkung kann man lernen. Genau dafür sind die offenen Trainings da.
Die offenen Formate
1) Kamera- und Medientraining
Dieses Training bei Dr. Judith Brenneis legt den Fokus auf professionelle Auftritte vor Kamera und Mikrofon. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer üben Interviews oder Statements vor der Kamera. Es geht um Körpersprache, Sprache, Blickführung, Mimik und souveränes Verhalten unter Druck. Auch für den Umgang mit Lampenfieber hat Dr. Judith Brenneis praktische Tipps. Das Training ist perfekt für alle, die im medialen Setting sicherer werden wollen.
2) Kommunikations- und Rhetoriktraining
Hier geht es um die Wirksamkeit im Gespräch – ob im Meeting, in schwierigen Gesprächssituationen, in Verhandlungen oder bei internen und externen Botschaften. Ziel ist eine souveräne, klare und ansprechende Kommunikation. Eggolf von Lerchenfeld weiß, wie man Mikromimik deutet und menschliches Instinktverhalten positiv beeinflussen kann. Das Training ist ideal für Menschen, die im Alltag viel sprechen und schnell reagieren müssen und dabei Wirkung erzielen wollen.
3) Krisenkommunikation
Wenn Situationen brenzlig werden, die Öffentlichkeit kritisch reagiert oder intern etwas schiefläuft, braucht es Klarheit, Ruhe und eine strategische Linie. Das Krisentraining von Markus Sturm vermittelt die Mechanik von kritischen Kommunikationssituationen und trainiert souveränes Handeln unter hoher Last. Auch zu diesem Training gehören Übungen zu verschiedenen Interviewformaten, etwa Live-Schalten. Aber auch der eigene Content auf SoMe-Kanälen wird thematisiert.
Damit man vorbereitet ist, bevor etwas passiert.
Besonderheit der offenen Trainings
Die Wirkung entsteht durch Praxis und Ausprobieren. Durch echte Simulation und professionelle Analyse. Alle Trainings finden in einem professionellen Studio- und Medienumfeld statt – mit Kamera, Licht, Mikrofon, Coaching-Feedback und Nachbesprechung. Dadurch wird Lernen nicht abstrakt, sondern unmittelbar erfahrbar.
Die Trainer kommen aus der realen Medienpraxis. Dadurch trifft Trainingsmethodik auf reale Erfahrungswerte. Und: Die offenen Formate ermöglichen das Lernen in heterogenen Gruppen. Das ist wertvoll – weil man von den Perspektiven anderer Bereiche enorm profitiert.
Für wen eignen sich die offenen Trainings?
- Führungskräfte
- Pressesprecher / Mitarbeiter in Kommunikation und PR
- Gründer / Selbstständige
- Menschen, die in der Öffentlichkeit stehen
- Experten, die sichtbar(er) werden wollen
- Menschen, die beruflich vor Kamera oder Mikrofon auftreten
- Menschen, die ihre Wirkung verbessern möchten
Egal auf welchem Level man startet: Man wird besser.
Fazit
Die offenen Kommunikations-Trainings in München sind eine wirkungsstarke Möglichkeit, Medienkompetenz und Kommunikationssouveränität aktiv aufzubauen. Für alle, die sich professionell und authentisch präsentieren möchten – live, hybrid oder digital. Das Angebot ist praxisorientiert, sehr individuell und direkt für den Arbeitsalltag nutzbar.
